STAGE 6 MOIS Chargé du recrutement des apprentis

stage 6 mois - chargé(e) du recrutement des apprentis (f/h)   la direction des ressources humaines (drh) a pour missions principales de : - définir la stratégie rh, les politiques d'emploi et de rémunération, - piloter les projets de développement rh, - coordonner les actions conduites en matière de formation et de mobilité et piloter le recrutement externe, - assurer la gestion administrative et financière des collaborateurs de l'etablissement public, - définir et mettre en œuvre la politique sociale. la drh est au service de la performance et de la transformation de la caisse des dépôts. que vous soyez collaborateur ou manager, nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel et le développement de vos compétences. nous sommes également mobilisés pour vous apporter des services au quotidien. numéro de référence 1-0007404 entité dhbdt2 accomp rh & recrutement lieu de travail france / île-de-france / paris catégorie non cadre type de contrat stage durée du contrat 6 mois part variable aucune autre gratification - régime de temps badgeage télétravail non éligible missions et activités principales missions   le/la chargé(e) du recrutement du personnel non-permanent : est l'interlocuteur/trice de la rh bdt pour le recrutement des contractuels de droit public, apprentis, stagiaires et intérimaires externes, en liaison étroite avec les conseillers rh et les managers de la bdt suit le budget des différents personnels non permanents. 1. la campagne annuelle de recrutement des a pprentis co-piloter la campagne annuelle de recrutement des apprentis recueillir les besoins des services et analyser en concertation avec l'équipe de recrutement et les conseillers rh  accompagner les managers dans la rédaction de la fiche de poste, le cas échéant publier les fiches de poste sur les sites dédiés et lieux opportuns (écoles, universités) suivre les candidatures sélectionner les candidats et effectuer les entretiens avec les candidats accompagner les opérationnels dans la sélection du candidat solliciter les éléments nécessaires à la constitution du dossier administratif des candidats et communiquer à l'équipe gestion administrative les éléments nécessaires établir au besoin les lettres de mission suivre l'intégration des apprentis (suivi renforcé des périodes d'essai, entretiens d'intégration) réaliser les entretiens de fin de contrat des apprentis gérer et suivre les relations écoles organiser la mise en œuvre des primes de tutorat assurer le reporting de toutes ces activités 2. le suivi des budgets et fins de contrat et activités complémentaires : missions complémentaires contribuer au recrutement des personnels non permanents (contractuels de droit public (dont contrats de projet), stagiaires et intérimaires externes : les contractuels et stagiaires recueillir les besoins des services et analyser en concertation avec les conseillers rh  accompagner les managers dans la rédaction de la fiche de poste, le cas échéant publier les fiches de poste sur les sites dédiés et aux lieux opportuns (écoles, universités) suivre les candidatures sélectionner les candidats et effectuer les entretiens avec les candidats accompagner les opérationnels dans la sélection du candidat solliciter les éléments nécessaires à la constitution du dossier administratif des candidats et communiquer à l'équipe gestion administrative les éléments nécessaires reporter sur l'activité ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures de la direction. vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité.

profil attendu savoirs : bonne connaissance de différents secteurs rh et une expérience en recrutement maîtrise des techniques d'entretien et de communication forte capacité d'analyse des besoins a l'aise avec les outils bureautiques et informatiques savoir-être : réactivité, capacité à gérer les urgences et force de proposition sens de la relation client et esprit d'équipe très grande rigueur professionnelle : organisé et sens de la précision, discrétion, confidentialité absolue, neutralité et bienveillance