Responsable du pôle EVR

missions et activités principales contexte : au sein de la di, le département transition énergétique et écologique (diteec) comprend un pôle environnement et valorisation des ressources (evr) qui mène de bout en bout des projets d'investissement, d'initiative publique ou privée, dans les domaines suivants : traitement et valorisation des déchets ; cycle de l'eau et assainissement ; production d'énergie à partir de biomasse, et méthanisation ; réseaux de chaleur et de froid ; préservation de la biodiversité et compensation carbone. afin de répondre à une activité particulièrement dynamique, le pôle environnement & valorisation des ressources recherche une/un chargé(e) d'investissement en cdp (contrat de droit public) sur une durée de 6 mois, pour se renforcer sur la filière déchet.  la/le chargé(e) d'investissement participera à l'instruction des projets en appui des responsables d'investissement et pourra également prendre en charge des dossiers de façon autonome, ceci sur l'ensemble des étapes d'instruction. elle/il contribuera aux activités transversales du pôle : recherche d'opportunités d'investissement, relations internes et externes, reporting et préparation d'éléments de synthèse ou d'arbitrage pour la hiérarchie, veille sur la filière relevant de sa compétence, ...; missions : 1. instruction des dossiers d'investissement : de façon autonome ou en appui des responsables d'investissement, le ou la chargé(e) d'investissement interviendra dans les domaines suivants : analyse des dossiers d'investissement : analyse, swot, synthèse, recommandations ; recherche documentaire / participation à l'analyse des risques ; revue de documents (due diligence, rapports sur le projet...;) ; aide à la structuration / constitution et revue des bp ; prise en charge des sujets organisationnels et outils : d'clic, lagon, bp...; ; gestion des appels d'offres pour les prestataires / conseils de la cdc : cahier des charges, appel d'offres, suivi administratif ; préparation des dossiers de comités d'engagement ; soutien aux opérations du middle et du back office : versements, suivi des closings ; appui aux mandataires sociaux pour le suivi des participations dans la vie sociale des projets. 2. actions de soutien de la filière déchet : réalisation d'une veille sur des sujets identifiés : acteurs, marché, institutionnel & règlementaire, technique ; recherche documentaire technique et règlementaire ; recherche de documents pédagogiques clefs ; préparation de présentations / documents de communication internes et externes ; participation à l'animation des correspondants internes.

situation fonctionnelle : au sein du département transition energétique et ecologique, la/le titulaire du poste est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle evr. profil attendu le recrutement à la caisse des dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. de formation bac +5 ans, vous avez au moins une premièr expérience ; spécialisation en financement de projet ou en fusion-acquisition, avec une expérience chez un industriel des utilities(eau, énergie, déchets), en fonds d'investissement, en banque, chez un maître d'ouvrage ou chez un conseil de l'un d'entre eux, dans le secteur de la transition écologique ou des infrastructures portées dans des partenariats entre les collectivités locales et les entreprises privées ; forte appétence pour le domaine de l'environnement et de la transition énergétique ; capacité à appréhender avec rigueur des sujets complexes dans toutes leurs dimensions (économiques, techniques, contractuelles, réglementaires, ...;) ; capacité à modéliser ou analyser des plans d'affaires et si nécessaire, à les faire évoluer ; bonne maîtrise d'excel ou de ms project ; aptitude à la négociation et à s'inscrire dans une équipe projet pluridisciplinaire (financiers, juristes, consultants,...;) ; sens du travail en équipe, capacité à créer une ambiance de travail conviviale dynamique et de confiance ; sens de la communication, aisance relationnelle, souci du reporting ; esprit d'initiative, capacité d'analyse et de synthèse ; maîtrise de l'anglais, à l'écrit. les documents seront rédigés en français ; capacité à rédiger de manière précise et synthétique.