Foncière de bureaux et promoteur logement/tertiaire/équipement public, Icade conçoit, construit, gère et investit dans des villes, des quartiers, des immeubles qui sont des lieux innovants, des lieux de mixité, des lieux inclusifs, des lieux connectés et à l’empreinte carbone réduite. Des lieux où il fait bon vivre, habiter, travailler.
Icade recrute des jeunes diplômés passionnés d’innovation qui souhaitent avoir la liberté de l’entrepreneur tout en bénéficiant de la capacité d’action d’un grand groupe pour construire la prochaine génération de ses offres innovantes.
« Attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers, Icade s’efforce d’offrir un parcours professionnel évolutif et motivant à ses collaborateurs, fondé sur la mobilité et le développement de leurs compétences. »
Philippe - DRH
Notre offre RH
accompagner l'évolution de tous les talents
Au sein de ICADE, nous avons à cœur de développer les compétences de nos salariés - savoirs, savoir-faire et savoir être et de les soutenir dans leur évolution professionnelle. Chaque collaborateur est accompagné par son manager et les Ressources Humaines dans la mobilisation de l'ensemble des dispositifs de formation individuels proposés. Notre dispositif de formation est accessible à tous, il s’articule principalement autour de 4 axes :
Accompagner les projets et la stratégie de l’entreprise
Développer les compétences managériales et de leadership
Renforcer les expertises métiers afin d'accompagner les changements
Accompagner le développement personnel et la mobilité de chacun
Tous les deux ans, ICADE organise auprès de ses collaborateurs une enquête d’opinion interne pour connaître leur perception sur leur travail, leur environnement professionnel et l’entreprise en général. Ces enquêtes nous permettent de mettre en place des actions pour améliorer la qualité de vie au travail.
Mobilité interne
Les entretiens annuels permettent aux manager et RH de faire un bilan de compétences et des souhaits professionnels des collaborateurs. Nous pouvons ainsi mieux gérer leur parcours.
Nos collaborateurs peuvent aussi postuler sur les postes qui les intéressent.
Nous favorisons la mobilité interne.
Égalité professionnelle
La suppression des écarts de salaire à poste et âge comparables,
La même chance d'avoir une augmentation,
La même chance d'obtenir une promotion.
Notre score de 92/100 Index égalité professionnelle s'inscrit dans notre démarche de RSE.
Les avantages
Titres restaurant
Fini les sandwichs triangles tout secs !
Chèques, cartes cadeaux
Occasion de se faire plaisir ou de faire plaisir à vos proches.
Mutuelle d'entreprise
Votre protection sociale est au cœur de nos préoccupations.
Flexibilité des horaires
Liberté pour concilier travail et impératifs personnels.
Des collaborateurs engagés pour l’immobilier de demain
Découvrez les podcasts de nos collaborateurs ambassadeurs.
