Rejoindre Transdev, c’est participer au développement d'un grand groupe de services multi activité qui entretient une véritable relation de proximité avec les Français, en facilitant leur quotidien dans les territoires.
Transdev Suède remporte un important contrat ferroviaire dans la région de Stockholm
Transdev annonce avoir été choisi en Suède par l’autorité organisatrice de mobilité Mälardalstrafik, pour reprendre le contrat d’exploitation des lignes ferroviaires régionales de Mälartåg dans la province de Stockholm – Mälardalen, à compter du 16 juin 2024.
« TRANSDEV est une grande maison où l’humain passe avant tout. Nous avons à cœur de proposer des parcours riches et évolutifs à chacun de nos collaborateurs, en privilégiant la mobilité interne entre nos différents métiers et enseignes. »
Philippe - DRH
Notre offre RH
accompagner l'évolution de tous les talents
Au sein de TRANSDEV, nous avons à cœur de développer les compétences de nos salariés - savoirs, savoir-faire et savoir être et de les soutenir dans leur évolution professionnelle. Chaque collaborateur est accompagné par son manager et les Ressources Humaines dans la mobilisation de l'ensemble des dispositifs de formation individuels proposés. Notre dispositif de formation est accessible à tous, il s’articule principalement autour de 4 axes :
Accompagner les projets et la stratégie de l’entreprise
Développer les compétences managériales et de leadership
Renforcer les expertises métiers afin d'accompagner les changements
Accompagner le développement personnel et la mobilité de chacun
Tous les deux ans, TRANSDEV organise auprès de ses collaborateurs une enquête d’opinion interne pour connaître leur perception sur leur travail, leur environnement professionnel et l’entreprise en général. Ces enquêtes nous permettent de mettre en place des actions pour améliorer la qualité de vie au travail.
Mobilité interne
Les entretiens annuels permettent aux manager et RH de faire un bilan de compétences et des souhaits professionnels des collaborateurs. Nous pouvons ainsi mieux gérer leur parcours.
Nos collaborateurs peuvent aussi postuler sur les postes qui les intéressent.
Nous favorisons la mobilité interne.
Égalité professionnelle
La suppression des écarts de salaire à poste et âge comparables,
La même chance d'avoir une augmentation,
La même chance d'obtenir une promotion.
Notre score de 92/100 Index égalité professionnelle s'inscrit dans notre démarche de RSE.
Les avantages
Titres restaurant
Fini les sandwichs triangles tout secs !
Chèques, cartes cadeaux
Occasion de se faire plaisir ou de faire plaisir à vos proches.
Mutuelle d'entreprise
Votre protection sociale est au cœur de nos préoccupations.
Flexibilité des horaires
Liberté pour concilier travail et impératifs personnels.
Nos collaborateurs racontent Transdev
Découvrez les podcasts de nos collaborateurs ambassadeurs.
